Cod. ADGD204PO
Los planes de igualdad son una de las principales medidas establecidas por la legislación, en el compromiso de avanzar hacia la igualdad efectiva. Estos planes deben ser siempre negociados y acordados, por ello su elaboración e implantación recae en una Comisión Negociadora. Este curso muestra de forma didáctica las claves legales, los pasos a seguir y la metodología para elaborar e implantar un plan de igualdad.
Responsables y personal técnico de RR. HH. y de Relaciones Laborales, equipo directivo, representantes legales de las personas trabajadoras, integrantes de la comisión negociadora del plan de igualdad de su empresa, así como todas las personas que participen en la gestión del plan. También se dirige a profesionales de organizaciones sindicales y personal de asesorías laborales, que asesoren en materia de igualdad.
Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
No se requiere conocimientos previos o formación específica.
ADR Formación utiliza cookies propias y de terceros con fines analíticos anónimos, para guardar tus preferencias y garantizar el correcto funcionamiento del sitio web.
Puedes aceptar todas las cookies, rechazarlas o configurarlas según tus preferencias utilizando los botones correspondientes.
Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies
