Cursos de MF0980_2 Gestión auxiliar de personal - Catálogo Especialidades Formativas

Presentación
Temario
Solicita más información

El Módulo Formativo MF0980_2 (gestión auxiliar de personal) debe servir como guía práctica para que el alumno aprenda a realizar las gestiones administrativas auxiliares en el departamento de Recursos Humanos relacionadas con la contratación, nóminas, selección de personal, etc.

Duración: 70 horas

UA1- Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
- Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
- Introducción
- Normas laborales constitucionales
- El Estatuto de los Trabajadores
- Ley General de la Seguridad Social
- Convenios colectivos
- Contrato de trabajo
- Usos y costumbres en el ámbito laboral. Normas supletorias
- Aplicación de la normativa laboral
- Criterios de orden y jerarquía normativa
- Principios de aplicación laboral
- Hemos aprendido...
UA2- El contrato de trabajo (1)
- El contrato de trabajo (1)
- Introducción
- ¿Qué entendemos por contrato de trabajo?
- Requisitos del contrato de trabajo
- Forma e identificación del contrato
- Datos básicos en la relación laboral
- Hemos aprendido...
UA3- El contrato de trabajo (2)
- El contrato de trabajo (2)
- Introducción
- Modalidades de contratos
- Contratos indefinidos
- Contrato Temporal
- Contrato para la formación
- Contrato en prácticas
- Comunicación de las modalidades de contratos laborales
- Coste de un contrato laboral
- Hemos aprendido...
UA4- El contrato de trabajo (3)
- El contrato de trabajo (3)
- Introducción
- Modificación del contrato
- Suspensión contractual del contrato
- Extinción del contrato
- Hemos aprendido...
UA5- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (1): conceptos generales
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (I): conceptos generales
- Introducción
- Estructura y elementos del recibo de salario
- Modelos de nómina
- Expedición de la nómina, entrega, pago y conservación
- Infracciones derivadas de las obligaciones de la nómina
- Hemos aprendido...
UA6- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (2): devengos
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (2): devengos
- Introducción
- Origen y tipos de los devengos
- Percepciones salariales: salario base y complementos salariales
- Retribuciones extrasalariales
- Hemos aprendido...
UA7- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (3): Seguridad Social
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (3): Seguridad Social
- Introducción
- Introducción al sistema de Seguridad Social
- Tipos de cotizaciones
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP
- Bases de cotización adicionales por hora extraordinaria
- Hemos aprendido...
UA8- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (4): IRPF
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (4): IRPF
- Introducción
- Base de cálculo y modelo 145
- Cálculo del % de retención por IRPF
- Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF
- Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF
- Hemos aprendido...
UA9- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (5): tablas en NominaPlus
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (5): tablas en NominaPlus
- Introducción
- Tablas generales
- Tablas SS.SS./retenciones
- Fichero de contratos de trabajo
- Convenios colectivos
- Fichero de empresas
- Fichero de trabajadores
- Hemos aprendido...
UA10- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (6): nóminas y seguros sociales en NominaPlus
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social (6): nóminas y seguros sociales en NominaPlus
- Introducción
- Confección de nóminas
- Impresión y pago de nóminas
- Fichero de incidencias
- Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
- Hemos aprendido...
UA11- Gestión de RR.HH. (1)
- Gestión de RR.HH.(1)
- Introducción
- Mapa conceptual
- Selección de personal
- Formación de Recursos Humanos
- Control de personal
- Aplicaciones informáticas para la gestión de RRHH
- Hemos aprendido...
UA12- Gestion de RR.HH. (2)
- Gestión de RR.HH. (2)
- Introducción
- Mapa conceptual
- Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total
- Normas de protección de datos en el ámbito laboral
- Prevención de riesgos laborales
- Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
- Hemos aprendido...

Para obtener el temario completo del curso en PDF, introduzca su dirección de correo electrónico. En unos minutos lo recibirá en su email.