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Administración y Gestión Administración y Auditoría

Curso de UF0341 Contratación Laboral

La Unidad Formativa UF0341 (contratación laboral) debe ser una guía práctica para la elección, cumplimentación, modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo,, y la hemos estructurado en 3 partes claramente diferenciadas:

  1. Lecciones 1ª a 3ª: el alumno se familiariza con la legislación laboral y aprende a cumplimentar contratos de trabajo.
  2. Lecciones 4ª a 7ªª: se analizan con detalle todas las modalidades de contratación existentes.
  3. Lección 8ª a 10ª: se conocen otros aspectos de la contratación laboral, entre los que destacan la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Dirigido a

    Personas que deseen conocer en profundidad todo lo referente a la contratación laboral: modalidades y sus características y costes, cumplimentación, modificación, suspensión y extinción.

  • Competencias a adquirir

    Esta unidad formativa muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elegir el más adecuado en cada caso entre los numerosos contratos laborales, así como cumplimentarlo, modificarlo o extinguirlo.

    El Certificado de Profesionalidad especifica esto mismo en la RP1, RP2,
    RP4 y RP5, en lo relacionado con contratación de personal, normativa aplicable a los distintos supuestos de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral y control del fichero de personal de la Unidad de Competencia UC0237_3 (realizar la gestión y control administrativo de los recursos humanos).

  • Requisitos

    Es recomendable que el alumno disponga de hoja de cálculo a fin de hacer más llevaderos los cálculos necesarios. No obstante, con una calculadora será más que suficiente, dado que no se van a realizar operaciones más complejas que la suma, resta, multiplicación o división.

    El Certificado de Profesionalidad especifica además:

    Se debe demostrar o acreditar un nivel de competencia en los ámbitos señalados a continuación que asegure la formación mínima necesaria para cursar el módulo con aprovechamiento:

    • Comunicación en lengua castellana.
    • Competencia matemática.
    • Competencia en tecnología.
    • Competencia digital.

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  1. UA1- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
    • UA1- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • El derecho laboral y sus fuentes
    • Aplicación de la normativa laboral
    • Otras normas supletorias
    • El Estatuto de los trabajadores
    • Ley Orgánica de libertad sindical
    • Ley General de la Seguridad Social
    • Ley de Prevención de Riesgos Laborales
    • La inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
    • Hemos aprendido...
  2. UA2- Contratación de recursos humanos I
    • UA2- Contratación de recursos humanos I
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • El contrato de trabajo: concepto
    • El contrato de trabajo: partes
    • Hemos aprendido...
  3. UA3- Contratación de recursos humanos II
    • UA3- Contratación de recursos humanos II
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
    • Coste de un contrato laboral
    • Modalidades de contratación laboral y requisitos
    • Hemos aprendido...
  4. UA4- Contratación de recursos humanos III
    • UA4- Contratación de recursos humanos III
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Contratos indefinidos
    • Cláusulas generales incluidas en el contrato indefinido
    • Cláusulas específicas en el contrato indefinido (1)
    • Hemos aprendido...
  5. UA5- Contratación de recursos humanos IV
    • UA5- Contratación de recursos humanos IV
    • Introducción
    • Mapa Conceptual
    • Cláusulas específicas en el contrato indefinido (2)
    • Hemos aprendido...
  6. UA6- Contratación de recursos humanos V
    • UA6- Contratación de recursos humanos V
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Contrato temporal o de duración determinada
    • Obra o servicio determinado
    • Eventual por circunstancias de la producción
    • Interinidad
    • Otras circunstancias de temporalidad en los contratos
    • Hemos aprendido...
  7. UA7- Contratación de recursos humanos VI
    • UA7- Contratación de recursos humanos VI
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Contrato en prácticas
    • Contrato para la formación y el aprendizaje
    • Anexos al contrato de trabajo
    • Tiempo parcial
    • Fijo discontinuo
    • Servicio del hogar familiar
    • Sistema Nacional de Garantía Juvenil
    • Hemos aprendido...
  8. UA8- Modificación y suspensión del contrato de trabajo
    • UA8- Modificación y suspensión del contrato de trabajo
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Modificación de las condiciones de trabajo
    • Suspensión del contrato de trabajo
    • Hemos aprendido...
  9. UA9- Extinción del contrato de trabajo
    • UA9- Extinción del contrato de trabajo
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Documentos y trámites previos a la extinción del contrato de trabajo
    • Causas de la extinción del contrato
    • Extinción del contrato temporal
    • Extinción por despido: objetivo y disciplinario
    • Otras causas de la extinción del contrato
    • Actuación del trabajador ante la jurisdicción social
    • Hemos aprendido...
  10. UA10- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
    • UA10- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Información al empleado
    • El expediente del trabajador
    • Las comunicaciones de la empresa en la gestión administrativa del personal
    • Procedimientos de seguridad y control de asistencia
    • Hemos aprendido...

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UF0341 Contratación Laboral

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