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Administración y Gestión Administración y Auditoría

Curso de UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

Esta unidad formativa tiene como finalidad fomentar las habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos y aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo.

  • Dirigido a

    Ámbito profesional:

    Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
    Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
    En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación.
    Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

    Sectores productivos:

    Se localiza en cualquier sector productivo.

    Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

    Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
    Técnico Medio en Relaciones Laborales.
    Administrativo de Personal.
    Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
    Responsable de Personal en PYME
    Gestor de Nóminas.
    Técnico de Recursos Humanos.

  • Competencias a adquirir

    Esta unidad formativa se corresponde con la RP4, en lo relativo a utilización de habilidades sociales y personales:

    Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con todos los implicados.

  • Requisitos

    Se debe demostrar o acreditar un nivel de competencia en los ámbitos señalados a continuación, que asegure la formación mínima necesaria para cursar el módulo con aprovechamiento:

    • Comunicación en lengua castellana
    • Competencia matemática
    • Competencia digital

Descarga el temario completo en PDF
  1. UA1- Habilidades personales y sociales
    • UA1- Habilidades personales y sociales
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Definición de habilidad personal y social
    • Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
    • Hemos aprendido...
  2. UA2- La comunicación en la empresa (I): Importancia de la comunicación en la empresa. Función estratégica de la comunicación.
    • UA2- La comunicación en la organización (I)
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes
    • Función estratégica de la comunicación
    •  Hemos aprendido...
  3. UA3- La comunicación en la empresa (II): Tipos de comunicación existentes.
    • UA3- La comunicación en la empresa (II): Tipos de comunicación existentes
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Tipos de comunicación existentes
    •  Hemos aprendido...
  4. UA4- Liderazgo
    • UA4- Liderazgo
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Perfil competencial del líder
    • Funciones esenciales del líder
    • Funciones complementarias del líder
    •  Hemos aprendido...
  5. UA5- Trabajo en equipo
    • UA5- Trabajo en equipo
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Concepto de trabajo en equipo. Diferencias
    • Ventajas del trabajo en equipo
    • Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
    •  Hemos aprendido...
  6. UA6- La Motivación en la Empresa
    • UA6- La Motivación en la Empresa
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Teorías de la motivación
    • Tipos de motivación y estándares de eficacia
    •  Hemos aprendido...
  7. UA7- Técnicas de evitación y resolución de conflictos
    • UA7- Técnicas de evitación y resolución de conflictos
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Habilidades personales y sociales necesarias
    • Comunicación eficaz
    • Orientación a la tolerancia
    • Manejo de las emociones
    • Cooperación y colaboración
    • Otras técnicas
    •  Hemos aprendido...
  8. UA8- La orientación al cambio
    • UA8- La orientación al cambio
    • Introducción
    • Mapa conceptual
    • Principales inconvenientes y resistencia al cambio
    • Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio
    •  Hemos aprendido...

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UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

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