Cod. UF0346
Esta unidad formativa tiene como finalidad fomentar las habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos y aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo.
Ámbito profesional:
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación.
Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Sectores productivos:
Se localiza en cualquier sector productivo.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
Técnico Medio en Relaciones Laborales.
Administrativo de Personal.
Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
Responsable de Personal en PYME
Gestor de Nóminas.
Técnico de Recursos Humanos.
Esta unidad formativa se corresponde con la RP4, en lo relativo a utilización de habilidades sociales y personales:
Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con todos los implicados.
Se debe demostrar o acreditar un nivel de competencia en los ámbitos señalados a continuación, que asegure la formación mínima necesaria para cursar el módulo con aprovechamiento:
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